Бухгалтерские курсы по учету заработной платы. Курсы расчета заработной платы на английском. Курсы обучения бухгалтеров по заработной плате

Подробности

Умение начислять зарплату – целое искусство. И не потому, что можно не заплатить, а потому, что ответственность здесь двойная – перед людьми компании и органами государства.

Именно поэтому, обучение бухгалтеров по заработной плате часто выводится в отдельный курс – усвоить все тонкости начислений зарплат и пособий работникам в общей программе обучения бухгалтеров не так-то просто.

Курсы бухгалтеров – это лишь фраза. В действительности же, учебные программы по бухгалтерскому учету состоят из разных тем. Некоторые темы настолько обширны, что их часто выводят в отдельный курс. Особенно это делается для практикующих бухгалтеров, которые хотят поднять свою квалификацию в отдельно взятом вопросе. Если перед вами стоить задача - узнать аспекты начисления и выплаты зарплат работникам, обучение на бухгалтера по заработной плате – это как раз та программа, которая вам подойдет.

Курсы обучения бухгалтеров по заработной плате

Чему обучают бухгалтеров по заработной плате?

Учеба по данному курсу, как правило, делится на три основные части:

• изучение основных частей Трудового Кодекса;
• основная часть занятий, посвященных организации оплаты труда на производстве;
• механика налогообложения и удержание с зарплат в пользу пенсионного фонда.

Исходя из учебного плана, не очевидно, на что может уйти месяц времени. Изучить трудовое законодательство можно быстрее, с налогообложением у бухгалтера также не должно возникнуть сложностей. Тогда в чем же причина столь длительных занятий? Конечно же, если знания вам даются легко, если вы готовы самостоятельно их закреплять и имеете право на ошибку, обойтись можно и неделей занятий. Но если нет, то практика на курсах, когда ошибаться не запрещается – лучшая возможность.

Длительная программа обучения бухгалтеров по заработной плате разработана так, что в ней находится более сотни разнообразных примеров ситуаций, которые могут произойти на предприятии, практических и тестовых заданий, которые отсылаются преподавателю – куратору.

Как правило, данный курс входит в состав программы обучения бухгалтеров с нуля . Но может выделяться в отдельную тему для бухгалтеров, повышающих свою квалификацию дистанционно. В таком случае все необходимые учебные материалы ученику отсылают на электронную почту.

В учебных материалах находятся образцы бланков первичной документации, экземпляры деклараций и трудовых договоров, руководства, как высчитываются взносы в различные фонды. Кроме этого, ученику выдаются определенные законодательные акты, в том числе положения Трудового Кодекса. Конечно же, курсы обучения бухгалтеров по заработной плате постоянно проходят обновления - из-за изменений в законодательстве.

Обучение может подразделяться учебными центрами на 6-10 разделов, включая изучение популярной бухгалтерской компьютерной программы 1С: Бухгалтерия.

Результаты курсов обучения бухгалтеров по зарплате

Результатом обучения станут знания и документ об образовании. При получении сертификата об окончании обучения слушатель может:

• составлять трудовой договор и правильно оформлять личную информацию работников;
• разобраться в различных системах оплаты труда;
• вести учет по рабочему времени;
• начислять отпускные выплаты и различные пособия;
• вести расчет налогов, оформлять налоговые каникулы и многое другое.
• рассчитывать налоги, оформлять налоговые льготы и так далее.

Помимо этих умений, курсы обучения бухгалтера по заработной плате, научат вас не просто вести расчет и оформлять зарплату работающему персоналу, применяя правильно налогообложение, они помогут разобраться во многих тонкостях, с которыми ежедневно сталкиваются другие организации.

Стоимость обучения бухгалтеров по заработной плате

Если выбрана краткосрочная программа и вы готовы самостоятельно разобраться во многих аспектах работы, обучение бухгалтеров по начислению зарплаты не будет затратным – цена курса не превысит 5 тысяч рублей. При обучении на месячных курсах потратить придется больше – от 10 000. Но сэкономить можно и тут – дистанционные месячные занятия дадут все те же знания за меньшие деньги.

ЦЕЛЬ КУРСА:

Подготовить специалистов по расчету заработной платы, расчету налогов по заработной плате и формированию отчетности по зарплате.

ОСНОВНОЙ ЗАДАЧЕЙ КУРСА ЯВЛЯЕТСЯ:

Сформировать у слушателей практические навыки работы в области труда и заработной платы в малом бизнесе.

Этот курс можно пройти в 3-х форматах:
1. – обучение по расписанию в нашем .
2. – обучение по расписанию с любого места, где есть интернет.
3. – обучение в любое время и с любого места, где есть интернет.
Объем курса - 48 академических часов,
из них: аудиторных – 32 академических часа, на выполнение самостоятельной практической работы - 16 академических часов

НАША МЕТОДИКА:

• Теория и практика в 1С - ОДНОВРЕМЕННО
• Практика в программе 1С 8 на примере реальной компании с первого занятия
• Углубленная практика с документами компании
• Готовые конспекты лекций - больше времени на практику

Внимание! Оформление сертификата ИПБ +1450 руб. к стоимости курса. Оплата производится в момент заключения договора на обучение.

Для поступления требуется: - Диплом (Высшее образование или среднее специальное)
*Внимание! Если у Вас диплом на иностранном языке, в соответствии с 273 ФЗ "Об образовании" ст. 107, требуется перевод диплома на русский язык.
- Паспорт По окончании курса Вы получите: - Удостоверение о повышении квалификации

ПРОГРАММА КУРСА

1. Учет кадров в организации. Нормативное регулирование. Ввод данных

• Нормативное регулирование труда и заработной платы. Трудовой Кодекс РФ
• Кадровый учет. Основные кадровые документы. (штатное расписание, график отпусков, должностные инструкции, коллективный договор и др)
• Порядок приема на работу. (заявления, приказы, трудовые контракты)
• Учет личного состава (трудовые книжки, личное дело сотрудника, особенности учета трудовых книжек)

• Системы оплаты труда
• Организация учета труда и заработной платы. Документальное оформление (составление табеля учета рабочего времени, приказы, расчетно-платежные ведомости и пр.)
• Порядок начисления заработной платы по окладам и тарифным ставкам. Основные принципы расчета. Основные бухгалтерские проводки
• Учет НДФЛ. Глава 23 НК РФ. (порядок расчета, удержания, сроки уплаты)
• Алименты. Порядок расчета алиментов с учетом имеющейся задолженности
• Оплата за работу в праздники и выходные дни, оплата за сверхурочную работу
• Нормативное регулирование
• Порядок выплаты заработной платы из кассы и через банк. Сроки выплаты
• Порядок расчета и уплаты страховых взносов
• Глава 34 НК РФ о страховых взносах

• Понятие суммированного рабочего времени
• Виды начислений по среднему заработку
• Учет командировок (направление сотрудника в командировку, компенсация расходов на командировку, средний заработок за время нахождения в командировке, начисления за время в командировке)
• Начисление пособия по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком, новый порядок возмещения расходов фондом социального страхования. Основные бухгалтерские проводки. Федеральный Закон № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

• Виды отпусков. Утверждение графика отпусков. Нормативное регулирование
• Начисление отпускных. Основные бухгалтерские проводки. Сроки выплаты отпускных
• Увольнение. Основание и порядок увольнения. Трудовое Законодательство
• Документальное оформление. Начисление компенсации за неиспользованный отпуск. Заполнение записки-расчет
• Премирование сотрудников. Материальная помощь. Налогообложение. Другие виды поощрительных выплат

• Порядок составления и сроки сдачи отчетности по страховым взносам
• Формирование единого расчета по страховым взносам, СЗВ-М и отчетности в ФСС (ведомость 4-ФСС)
• Подтверждение основного вида деятельности
• Порядок формирования справки о среднесписочной численности
• Порядок формирования справок 2-НДФЛ, 6-НДФЛ для сдачи в ИФНС и для сотрудников

Курс ведут практикующие специалисты,
профессионалы своего дела:

Посетите один урок бесплатно!

Вы сможете:

• Познакомиться с методикой обучения и преподавателем
• Ознакомится с документами Центра и правилами обучения
• Увидеть условия обучения - учебные аудитории, оснащение
• Познакомиться с нашим дружным коллективом.

На кого рассчитаны курсы бухгалтеров по расчету заработной платы и кадрам в Москве

Курсы бухгалтеров по расчету заработной платы в Москве сделают из вас настоящего профессионала. Новичкам они дадут полный объем необходимых для успешной работы знаний, а действующим бухгалтерам позволят освоить новое направление, что станет дополнительной возможностью проявить себя на работе, добиться карьерного роста. Курсы бухгалтеров "Зарплата и кадры" предоставляют информацию ПБУ, законодательные основы, знакомят с трудовым и налоговым кодексом, учат с "нуля" и повышают квалификацию.

Чем полезны курсы для бухгалтеров по расчету заработной платы

Курсы бухгалтер по зарплате - это особая специфика знаний и навыков. Бухгалтерские курсы по заработной плате нужны для расширения профессиональной подготовки, чтобы знать не только теорию, но и практику, иметь навык работы в программе 1С ЗУП. Курсы бухгалтера зарплата и кадры позволят стать универсалом в своей работе. Вы на практике узнаете, что такое:

Итак, наши бухгалтерские курсы по заработной плате познакомят всех слушателей с необходимыми в работе бухгалтера навыками:

• ведение кадровой документации в программе 1С ЗУП 8 и учет кадров
• учет рабочего времени и документальное оформление
• расчет заработной платы по различным системам оплаты труда
• выплата заработной платы с использованием различных способов
• оплата за время отпуска и компенсаций
• оплата пособий и прочих социальных выплат
• расчет командировочных расходов и уплата налогов по ним
• расчет и удержание НДФЛ и составление отчетности
• расчет страховых взносов и составление отчетности для фондов и многое другое

В чем состоит уникальность курса

Имитация работы бухгалтером-расчетчиком.

Только на наших курсах практикуется обучение в форме имитации работы бухгалтером-расчетчиком на примере реального предприятия. Все расчеты по зарплате производятся на основании кадровых документов предприятия за разные отчетные периоды. На живых реальных примерах производятся расчеты пособий, командировочных расходов и т.д.

Теория и практика-ОДНОВРЕМЕННО

Небольшие участки теории тут же закрепляются практикой работы за компьютером, что позволяет понять сложный и объемный материал. Такой нестандартный подход делает занятия живыми, запоминающимися и интересными, которые позволят нашим слушателям подготовиться к принятию сложных решений в реальных производственных ситуациях и выполнить расчет заработной платы без ошибок в соответствии действующим Законодательством.

Готовые конспекты лекций – 80 % экономии времени

Бухгалтерские курсы по зарплате содержат очень большой объем информации. Но на наших курсах никто не записывает лекций под диктовку - все сразу начинают «работать» А все конспекты лекций по учету зарплаты и кадров есть в электронном доступе, которые так же можно легко скачать.

Расчет заработной платы - это одна из самых важных обязанностей расчетчика. На курсах мы практикуемся начислять з/п целому коллективу, на примере реальной организации. Наши бухгалтерские курсы по зарплате - уникальны. Мы берем несколько расчетных периодов, рассматриваем даже самые редко случающиеся ситуации, изучаем начисление командировочных, выплаты авансов, оформляем первичную документацию по каждой операции. Практические занятия идут не отдельным блоком, а сразу в процессе каждой лекции. Все примеры проводятся в соответствующими на момент обучения законодательными актами. К тому же вам не придется конспектировать, теоретический материал мы даем в удобном структурированном электронном виде, для удобства прочтения. Это значительно экономит время в пользу практической составляющей.

Курсы 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 в «Академии бухгалтеров» в Москве - обучение практическому применению обновленной версии конфигурации кадрового учета и начисления заработной платы.

Для обучения работе в программе применяется методика «сквозного примера», обеспечивающая простоту и легкость усвоения нужных навыков. Вы осваиваете функционал и расширенные возможности нового программного продукта 1С, решая конкретные задачи в привязке к созданной «с нуля» учебной базе по предприятию.

Программа курса обучения 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 рекомендуется для работников кадровой службы и бухгалтерии:

• бухгалтеров-расчетчиков;
• инспекторов отдела кадров;
• кадровиков;
• менеджеров по персоналу.

На курсах 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 вы научитесь использовать функционал программы для:

• работы со справочниками;
• регистрации кадровых документов и ведения кадровой отчетности;
• параллельного ведения в рамках единой информационной базы штатного расписания и производственных календарей сразу нескольких подразделений;
• расчета зарплаты работников предприятия с учетом удержаний и доплат;
• подготовки регламентированной отчетности в фонды и ПФР.

Вы сможете:

• приступить к самостоятельной работе в программном пространстве 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 сразу же по окончании курса, благодаря четкому представлению о структуре программы и отработанным навыкам;
• повысить квалификацию, эффективно решив задачу перехода на новую версию конфигурации, поставленную перед вами руководством предприятия;
• перейти на более высокую ступень рейтинга квалифицированных специалистов на рынке труда.

Обучение 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 проходит с использованием современного парка компьютерной техники и лицензионного ПО. Вас ждут комфортные современные классы и доброжелательная атмосфера. Свои знания и опыт вам передают преподаватели, прошедшие сертификацию в компании «1С».

Записаться на курс можно прямо сейчас. Будем рады видеть вас в числе слушателей ближайшей группы.

Программа курса 1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакция 3

16 академ.часов/4 занятия

(программа изучается на сквозном примере по организации)

Курс 1С: Зарплата и управление персоналом 8 необходим для специалистов кадровой службы и для бухгалтеров - расчетчиков. Благодаря последним разработкам 1С, вы научитесь вести автоматизированный учет в программе, которая значительно упрощает работу указанных специалистов.

Курс предназначен для начинающих специалистов, но уже на втором занятии изучается заполнение кадровых документов, на третьем-слушатели под руководством опытного преподавателя начинают делать начисления по командировкам, отпускам и др., начисление по зарплате выполняют на четвертом занятии, обязательно в курс входят формирования аналитической и регламентированной отчетности. Курс уникален тем, что дает возможность изучить возможности программы как кадровым специалистам, так и бухгалтерам - расчетчикам с нуля до формирования аналитической и регламентированной отчетности. Изучение программы проходит на примере сквозной задачи.

1.Начало работы с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8.3».Обзор возможностей программы. Основные отличия от программы«1С:Зарплата и управление персоналом 8.2».

Начальная настройка программы.

Изучение интерфейса программы: панель навигаций, панель разделов, панель действий.

Заполнение данных об ответственных лицах организации.

Настройка учета зарплаты и кадрового учета.

2. Ввод сведений об организации.

Ввод основных сведений организации, регистрационных кодов.

Заполнение адреса и телефонов, использование классификатора.

Ввод данных учетной политики организации.

3. Производственный календарь и графики работы: стандартные и сменные графики работы.

4. Заполнение справочников: «Физические лица», «Должности организаций», «Подразделения организаций», «Пользователи», «Сотрудники организации».

5.Кадровые движения сотрудников организации. Кадровые отчеты.

Прием на основное место работы

Прием на работу по внутреннему совместительству

Прием на работу по внешнему совместительству.

Прием по договору на выполнение работ с физическим лицом.

Штатное расписание. Изменение штатного расписания.

Кадровые перемещения.

Изменение окладов сотрудников организации.

Увольнение из организации.

6.Кадровые отчеты.

Личная карточка Т-2.

Среднесписочная численность сотрудников организации.

Отчет по отпускам.

Табель учета использования рабочего времени.

7.Воинский учет в программе.

8.Оплата отработанного времени.

Регистрация в программе работы в праздничные и выходные дни.

Ввод в программу - сдельный наряд на выполненные работы.

Оплата сверхурочных часов.

9.Оплата неотработанного времени.

Регистрация командировки сотрудника. Оплата по среднему заработку.

Регистрация простоев, невыходов в программе.

Данный курс направлен на изучение теории ведения кадрового учета, расчета зарплаты, учета НДФЛ и страховых взносов, формирования регламентированной отчетности, а так же на применение этих операций в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Адрес проведения: г.Москва, ул.Селезневская, д.32 (м.Достоевская)

Пройдя курс Вы:

• Сможете вести полный кадровый учет на предприятии, рассчитывать зарплату, налоги и взносы, формировать квартальную и годовую отчетность;
• Научитесь выполнять все эти операции в программе «1С:Зарплата и управление персоналом».

Преимущества обучения ЦСО в «ЛАЭРТА»:

• Слушатели получают знания от преподавателей, участвующих в сложных проектах внедрения «1С:Предприятия», а не просто имеющих базовые знания по книжке;
• Во время обучения пользователям предоставляются компьютеры с установленной программой, в которой они смогут сразу закрепить полученный материал;
• Компетенция нашей компании в области обучения и автоматизации предприятия подтверждается статусами «1С:Центр компетенции по документооборот» «Кандидат в 1С:Центр ERP», «Кандидат в ЦК 1С:КОРП», «Центр Сертифицированного Обучения». О качестве наших услуг, свидетельствует сертификация по международному стандарту ISO 9001:2008;
• Участники получают ответы на все возникающие вопросы без дополнительных затрат.

В обучение входит:

• Обучение на индивидуальном компьютере;
• Методические материалы, рецензированные разработчиками фирмы «1С»;
• Свидетельство фирмы "1С" о прохождении данного курса;
• Возможность после обучения сдать экзамен на знание программы, и при положительном результате получить сертификат «1С:ПРОФЕССИОНАЛ» .

Программа курса:

2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база

• Нормативные документы
• Первичная документация по учету кадров и заработной плате
• Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов

• Версия программы
• Запуск программы
• Объекты программы
• Основные действия, выполняемые пользователем
• Окно программы
• Раздел "Администрирование": пользователи
• Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)

5. Классификаторы

6. Синхронизация с бухгалтерской программой

7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

• Штатное расписание (теория)
• Виды систем оплаты труда
• Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
• Начисления по сдельным расценкам
• Начисления на комиссионной основе
• Начисления компенсационного характера
• Начисления стимулирующего характера
• Начисление прочих выплат
• Штатное расписание в программе
• Прочие возможности формирования штатного расписания
• Отчеты по штатному расписанию

10. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника
• Данные на начало эксплуатации программы

• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Учет стажей
• Расчет и удержание НДФЛ
• Работа со списком сотрудников

• Документ "Прием на работу"
• Документ "Кадровый перевод"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
• Отчеты по кадрам

• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике

15. Самостоятельная работа № 1

16. Схема расчета заработной платы

17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация

• Документы по вводу плановых начислений и удержаний
• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Выплата заработной платы в организации
• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
• Данные для расчета зарплаты
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Анализ начисленной заработной платы по отчетам
• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

• Способы отражения зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете"

• Порядок расчета среднего заработка
• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Простои
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

• Разовые документы, регистрирующие доход
• Сторнирование, исправления, перерасчеты
• Индексация
• Закрытие зарплаты за третий месяц

• Стоимость курса: 21 900 руб.
• Продолжительность: 80 ак. часа
• Проводит: Сертифицированный УЦ 1С:Первый БИТ (м. Пролетарская)

0 0

2. Теоретические основы кадрового учета, расчета зарплаты, налогов и взносов в организации. Нормативная база

• Нормативные документы
• Первичная документация по учету кадров и заработной плате
• Первичные документы, содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Первичные документы, НЕ содержащиеся в альбомах унифицированных форм
• Ответственность за нарушения порядка ведения и сохранности кадровых документов

3. Знакомство с программой

• Версия программы
• Запуск программы
• Объекты программы
• Основные действия, выполняемые пользователем
• Окно программы
• Раздел "Администрирование": пользователи
• Раздел "Администрирование": поддержка и обслуживание (краткий обзор)

4. Сведения об организации

5. Классификаторы

6. Синхронизация с бухгалтерской программой

7. Структура организации. Штатное расписание

• Справочник "Подразделения"
• Справочник "Должности"
• Норма рабочего времени (производственный календарь и графики работы)

8. Оплата труда сотрудников

• Штатное расписание (теория)
• Виды систем оплаты труда
• Расчет вознаграждения за труд при различных системах оплаты
• Начисления по сдельным расценкам
• Начисления на комиссионной основе
• Начисления компенсационного характера
• Начисления стимулирующего характера
• Начисление прочих выплат
• Штатное расписание в программе
• Прочие возможности формирования штатного расписания
• Отчеты по штатному расписанию

9. Возникновение трудовых отношений

10. Сведения о сотрудниках организации

• Способы создания нового сотрудника
• Данные на начало эксплуатации программы

11. Учет персональных данных для оформления личной карточки

• Карточка физического лица и карточка сотрудника
• Личные данные сотрудников
• Учет стажей
• Расчет и удержание НДФЛ
• Работа со списком сотрудников

12. Перевод и перемещение работника

• Документ "Прием на работу"
• Документ "Кадровый перевод"
• Документ "Перемещение в другое подразделение"
• Документ-помощник "Перевод к другому работодателю"
• Отчеты по кадрам

13. Графики и переносы отпусков

• Право на отпуск
• График отпусков
• Перенос отпуска, запланированного в графике

14. Воинский учет

15. Самостоятельная работа № 1

16. Схема расчета заработной платы

17. Расчет зарплаты за первый месяц: плановая информация

• Документы по вводу плановых начислений и удержаний
• Договоры подряда
• Займы сотрудников
• Выплата заработной платы в организации
• Настройки выплаты зарплаты перед первой выплатой
• Данные для расчета зарплаты
• Начисление зарплаты за первый месяц
• Анализ начисленной заработной платы по отчетам
• Окончательная выплата зарплаты за первый месяц
• Анализ выплаченной зарплаты по отчетам. Возврат долгов по зарплате

18. Отражение зарплаты в учете за первый месяц

• Способы отражения зарплаты в учете
• Назначения способов отражения в учете
• Документ "Отражение зарплаты в учете"

19. Расчет зарплаты за второй месяц: увольнение, средний заработок, учет времени

• Порядок расчета среднего заработка
• Расчеты с сотрудниками при увольнении
• Взаимодействие кадровой и расчетной служб при вводе отдельных документов, содержащих расчет
• Учет времени
• Простои
• Отпуск по уходу за ребенком. Его изменения
• Приказы на работы сверх нормы времени: в праздничные (выходные) дни и сверхурочно
• Табель учета рабочего времени
• Начисление зарплаты за второй месяц и выплата зарплаты за второй месяц

20. Расчет зарплаты за третий месяц: разовые документы, индексация

• Разовые документы, регистрирующие доход
• Сторнирование, исправления, перерасчеты
• Индексация
• Закрытие зарплаты за третий месяц

21. Самостоятельная работа № 2

• Настройки, влияющие на исчисление НДФЛ
• Исчисление НДФЛ
• Аналитические отчеты по НДФЛ
• Отчетность по форме 2-НДФЛ

23. Страховые взносы

• Настройки, влияющие на расчет страховых взносов
• Исчисление взносов
• Уплата страховых взносов
• Аналитические отчеты по взносам
• Отчетность и справки
• Персонифицированный учет

24. Начальные настройки программы

• Перенос данных
• Ввод начальных остатков
• Помощник начальной настройки
• Настройка программы (без помощника)
• Настройка начислений и удержаний

25. Самостоятельная работа № 3

Предназначен для программ и подсистем

• 1С:Зарплата и управление персоналом

Расписание

Курс проводится в дневное, вечернее время и в выходные дни.