Статья стаж для исчисления пенсии. Возможно ли узнать свой трудовой стаж через госуслуги

Инструкция

Определение трудового стаж а проще всего произвести в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года и Федеральным Законом № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года. Расчет производится на основании записей, внесенных в трудовую книжку работника, трудового договора (или его копии), других документов, которые могут подтвердить факт работы в той или иной организации в определенный промежуток времени.

В том случае, если работник, подсчет трудового стаж а которого производится, менял фамилию, имя, отчество, он должен предоставить документ, подтверждающий эти действия. Данную справку можно получить в органах Записи актов гражданского состояния населения.

Внимательно изучите все записи в названных выше документах, которые предоставил работник. Выпишите дату начало выполнения трудовых обязанностей, а также дату их прекращения, например, на основании записи в трудовой книжке об увольнении, срока окончания действия трудового договора.

В том случае, если в трудовом договоре или ином документе отсутствуют точные дата и месяц приема на работу, а также увольнения, за фактическую дату следует принимать 1 июля. Если же указан только месяц, при расчете используйте 15 число указанного месяца. Теперь рассчитайте количество дней на каждом месте работы.

Сложите получившиеся цифры всех периодов работы и высчитайте общую продолжительность стаж а работы работника в календарных днях. Разделите получившуюся сумму на 30. Таким образом вы получите количество полных месяцев трудового стаж а работника. Если же разделить число лет на 360, получится количество лет трудового стаж а.

При подсчете стаж а для начисления пенсии в стаж также включается время ухода за ребенком до трех лет, если же ребенок – инвалид, то срок увеличивается до 16 лет, а также период обучения в образовательном учреждение и другие периоды, определенные законодательством.

С каждым днем в сети интернет появляется большое количество сайтов и форумов, цель которых - наращивание посетителей за счет пополняющейся коллекции фильмов, музыки и другого развлекательного контента. Большой скачок в наращивании посетителей сделали музыкальные форумы, а также сайты, которые приветствуют раздачу аудиоматериала. Успех таких ресурсов не случаен – сейчас трудно встретить такого человека, который бы не слушал или не увлекался музыкой. Музыка пропитала абсолютно все слои общества. Один из главных пунктов правильного оформления раздачи аудиоматериалов – это подсчет продолжительности песен одного альбома или целой дискографии.

Вам понадобится

• Проигрыватель аудиофайлов Winamp, AIMP.

Инструкция

Альбом – это, как правило, набор композиций. Количество песен в альбоме может варьироваться и зависит от их продолжительности. К примеру, если песни длиной около 10 минут, то таких треков в альбоме может быть порядка 6-7 штук. Расчет композиций, которые пойдут в альбом, берется из общего времени звучания альбома. Запись на CD-диск сейчас считается стандартом, его вместительность около 80 минут, т.е. альбом должен входить в это значение.

Дискография – это коллекция альбомов конкретного исполнителя или группы. Количество альбомов в дискографии может быть разным, от одного экземпляра до бесконечности. Рекордсмен в области записанного материала является джазовый музыкант Чарли Паркер, который за 10 лет своего творчества смог записать 178 альбомов.

Для определения продолжительности звучания одного альбома необходимо запустить любой проигрыватель звуковых файлов. Среди известных брендов можно воспользоваться плеерами Winamp и AIMP. После запуска плеера нажмите кнопку «Добавить» (Add) или кнопку с изображением плюса, выберите пункт «Папка» (Folder), в открывшемся окне выберите альбом, нажмите «Открыть» (Open). После загрузки всего альбома в плей-лист плеера, обратите внимание на нижнюю панель (Winamp) или верхнюю панель (AIMP) плей-листа – вы увидите продолжительность всех треков загруженного альбома.

Видео по теме

В настоящее время действует федеральное законодательство, согласно которому стаж работнику следует рассчитывать в соответствии с правилами подсчета трудового стажа. Основным документом для этого служит трудовая книжка, а также иные документы, которые являются его подтверждением.

Вам понадобится

• - трудовая книжка работника или иной документ, подтверждающий стаж;
• - календарь;
• - калькулятор.

Инструкция

Определите периоды трудовой деятельности, которые включаются в страховой стаж в соответствии с федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. Другими словами, выпишите дату начала и окончания работы на каждом предприятии на основании трудовой книжки, трудового договора и иного документа, который служит подтверждением факта выполнения трудовой функции в той или иной организации. Если сотрудник сменил фамилию , имя или отчество, он должен предъявить документ, на основании которого производилось изменение.

Рассчитайте количество календарных дней за каждый период работы, который включен в страховой стаж. Если в подтверждающем документе не определена точная дата приема/увольнения, а указан только год, за фактическую дату следует принимать 1 июля. Когда указан месяц и год, а число по каким-то причинам упущено, для расчета нужно использовать 15 число месяца.

Рассчитайте общую продолжительность страхового стажа работника в календарных днях, сложив между собой подсчитанные дни за все периоды работы.

Выделите количество полных месяцев страхового стажа. За целый месяц следует принимать 30 дней.

Выделите количество полных лет. За целый год следует принимать 12 месяцев или 360 календарных дней.

Определите продолжительность страхового стажа в годах, месяцах, днях. Необходимо учитывать, что если вы рассчитываете стаж работника для определения пособия по временной нетрудоспособности, то следует включить период его работы на вашем предприятии с момента поступления до фактической даты подсчета страхового стажа.

При расчете пенсии в общий стаж входят периоды работы до 01.01.2002г. В него следует включать время обучения в образовательном учреждении, а также время ухода за ребенком в течение 3 лет, за ребенком-инвалидом до 16 лет, а также другие периоды, указанные в соответствующем законодательстве.

Обратите внимание

Все периоды трудовой деятельности после 31.12.2001г. входят в страховой стаж для расчета пенсии, а также оплаты временной нетрудоспособности по болезни, в связи с материнством. В настоящее время действует накопительная система для расчета стажа.

Источники:

• Порядок подсчета трудового стажа. в 2017
• как узнать про работника в 2017

Вам понадобится

• - трудовая книжка;
• - архивные записи;
• - другие документы, подтверждающие стаж.

Инструкция

Досрочное назначение трудовой пенсии для людей с подобным стажем установлено по условиям действующего закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ). Пенсия, ранее достигнутого пенсионного возраста, может быть начислена мужчинам в возрасте 55 лет, женщинам – 50 лет. Для этого необходимо иметь «горячий» стаж 12,5 лет мужчинам и 10 лет женщинам, а также общий страховой стаж от 25 и 20 лет соответственно.

Если человек имеет только половину «горячего» стажа, но при этом отработан общий страховой стаж, трудовая пенсия будет начисляться с уменьшением возраста на 1 год за каждые 2,5 «горячих» работ для мужчин и 2 года – для женщин.

По вопросам подсчета «горячего стажа», определения степени опасности профессии и другой важной информацией лучше всего обращаться в ближайшее отделение Пенсионного фонда Российской Федерации.

Настоящий Федеральный закон предусматривает досрочный выход на пенсию гражданам, проработавшим в условиях Крайнего Севера не менее 15 календарных лет и не менее 20 календарных лет в местах, которые приравниваются к ним. При этом необходимо иметь, предусмотренный законодательством, страховой стаж, а также стаж на соответствующих работах. Тогда трудовая пенсия по старости начисляется с уменьшением на пять лет.

Льготы и компенсации

Законодательством Российской Федерации работникам, трудящимся на работах с опасными или вредными условиями труда, предусмотрен ряд льгот и компенсаций. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работники имеют право на сокращение рабочего времени, ежегодный дополнительный отпуск и на повышенную оплату труда.

Продолжительность рабочей недели сокращается на 4 и более часа для работ с вредными или опасными условиями труда.

Трудовое право несовершеннолетних

Трудовой кодекс Российской Федерации запрещает использование труда лиц, не достигнувших восемнадцатилетнего возраста, на работах с опасными или вредными условиями труда, подземных работах. Также на работах, потенциально вредных для их здоровья и нравственного развития.

Видео по теме

С 1 января 2002 года, с введением системы социального страхования работников предприятий и организаций, понятие «трудовой стаж» не используется – его заменил «страховой стаж». Но тем гражданам, которые начали свою трудовую деятельность ранее указанной даты, знать свой трудовой стаж необходимо для начисления пенсии.

Инструкция

Сейчас при расчете пенсии в стаж работы входит страховой и трудовой стаж. В страховом стаже учитывается трудовая деятельность с 2002 года, при условии, что за период ее работодателем выплачивались взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. В этот стаж может войти и трудовая деятельность, осуществляемая вне пределов территории РФ, если она относится к случаям, предусмотренным законодательством или международными договоренностями, а также, если зарубежный работодатель производил отчисления в ПФ РФ.

Согласно Кодексу законов о труде (КЗоТ), действовавшему до 2002 года, в общий трудовой стаж входили все периоды трудовой или иной общественно-полезной деятельности. Конвертация трудового стада в страховой осуществляется в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173 - ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Этот порядок установлен пунктами 3 и 4 данной статьи, какой из этих вариантов выбрать, определяет сам гражданин.

И в том, и в другом случае, в общий трудовой стаж не входят периоды очного обучения в ВУЗе, но учитывается срок службы в рядах вооруженных сил. Кроме того, в него включается трудовая деятельность в качестве рабочего, служащего, колхозника или члена кооперативной организации, в том числе и за границей, в течение которой гражданин подлежал обязательному пенсионному страхованию. В общий трудовой стаж войдет работа в специализированных военизированных подразделениях: охранником, горноспасателем, в спецсвязи. Официально оформленная индивидуальная трудовая деятельность, а также деятельность в рядах различных профессиональных творческих союзов также будет учтена при начислении пенсии.

В трудовой стаж войдут периоды временной нетрудоспособности, если их начало совпадает с периодами работы, а также то время, когда гражданин имел инвалидность I или II группы, полученную в результате увечья, связанного с его производственной деятельностью, или же обусловленную профессиональными заболеваниями. Тем, кто находился в местах заключения сверх срока, предусмотренного вынесенным наказанием или назначенного при пересмотре дела, этот период также включат в общий трудовой стаж. В нем будет учтено время, затраченное на переезд по направлению службы занятости в другой город и последующее трудоустройство на новом месте. Войдут в стаж и те периоды, когда гражданин официально числился безработным или принимал участие в оплачиваемых общественных работах.

Видео по теме

Диплом, трудовая книжка, стаж – эти понятия традиционно считаются основополагающими, когда речь идет о трудоустройстве и прочих деталях, связанных с выплатами пенсий, пособий и т.д. Однако, в связи с регулярно меняющимся законодательством и новыми реформами, многие люди уже начинают задумываться, а зачем нужны дипломы, подсчет стажа или трудовые книжки. Тем более, что первые практически обесценились, второй не у всех официальный, а насчет третьих регулярно возникают разговоры об отмене.

Это в советское время три понятия: диплом, трудовая книжка и стаж были связаны буквально неразрывно. Сегодня же они уже не несут такой сакральной ценности, однако до сих пор пользуются спросом. И это несмотря на то, что многие даже объяснить не смогут, зачем им нужен диплом маркетолога, когда они работают уборщицами.

Дипломы потеряли свою ценность, когда учеба превратилась в платный процесс, ведь любой мог его получить не за знания. Трудовые книжки и стаж неактуальны из-за того, что большинство населения работает неофициально.

Диплом

Диплом – это документ, удостоверяющий тот факт, что вы закончили высшее учебное заведение и являетесь специалистом в определенной области. Раньше получить диплом было делом чести. Он указывал на то, что перед вами человек грамотный, толковый и хорошо разбирающийся в предмете.

Сегодня диплом – это, скорее, дань моде. Ведь большая часть современных студентов учится просто потому, что так нужно. В итоге из вузов зачастую выходят специалисты, которые по профессии-то и работать никогда не будут.

Есть и исключения. Многие государственные учреждения посылают своих немолодых уже сотрудников получать диплом даже несмотря на то, что человек работает здесь уже много лет.

Диплом имеет ценность только в том случае, если вы четко понимаете, зачем он вам нужен и очень ответственно учитесь.

Трудовая книжка

Сегодня трудовые книжки называют пережитком советского прошлого и все чаще слышатся разговоры о том, что они не особенно-то и нужны. Ведь новая пенсионная реформа ориентируется больше на отчисления с зарплаты человека, а не на его стаж. Но это не повод считать, что трудовые книжки свое отжили.

По сути, трудовая книжка является основным документом, удостоверяющим трудовую деятельность человека. История у нее богатая, ведь появилась трудовая книжка в 1938 году. Трудовики характеризуют этот документ так: своеобразная трудовая биография человека, в которой отображены его образование, квалификация, карьерный рост и отношение к труду.

На основании трудовых книжек определяется размер различных социальных выплат: пенсии, пособий и устанавливается размер должностных окладов. Трудовая книжка сдается в отдел кадров при приеме на работу и возвращается человеку при его увольнении.

Трудовой стаж

Трудовой стаж – величина довольно расплывчатая. С официальной точки зрения, трудовым стажем называют официальную работу, когда есть все необходимые записи и пометки в трудовой книжке. Однако в связи с развитием рынка и переходом на неофициальный график труда у многих стаж становится неофициальным, т.е. опыт нарабатывается, а записей об этом нигде нет.

Трудовой стаж делится на несколько видов:
- страховой;
- общий;
- специальный;
- непрерывный.

У каждого из них свои особенности. И каждый из них служит вполне конкретным целям. Трудовой стаж необходим в тех случаях, когда решается вопрос о назначении человеку различных выплат: пенсий, пособий, повышенной заработной платы и т.д.

Главным документальным подтверждением стажа в России служит трудовая книжка. Но по ряду причин она может отражать его не полностью. Нередки случаи, когда кадровая документация на предприятии ведется не на должном уровне, и продвижения работника по службе не получает должного отражения в его трудовой. Часто выполняемая человеком работа не отражается в этом документе и на законных основаниях.

Вам понадобится

• - свидетельства о регистрации ИП и прекращении предпринимательской деятельности;
• - подписанные обеими сторонами гражданско-правовые договоры;
• - рекомендации с прежних мест работы.

Инструкция

Индивидуальный предприниматель должен вести трудовые книжки только на своих наемных работников, но не на себя. В этом случае подтверждением его предпринимательской деятельности служит свидетельство о государственной регистрации в этом статусе. Если же деятельность прекращена, об этом факте также выдается свидетельство. Так что свой, условно говоря стаж, бывший предприниматель исчисляет от момента регистрации ИП до ее официального прекращения.

Подтвердить карьерный рост работника

Согласно закону, трудовым стажем определяется период времени, во время которого гражданин работал по трудовому договору в различных организациях, фирмах или учреждениях. Расчет трудового стажа необходим при оформлении пенсий, льгот, пособий по временной нетрудоспособности. Наиболее быстрый и удобный способ узнать личный трудовой стаж - воспользоваться сайтом госуслуг. Также есть возможность получить необходимую информацию в пенсионном фонде.

По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж. Минимальный страховой стаж в 2017 году: 8 лет.

Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.

С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет.

Статья 12 Федерального закона №400 регулирует случаи, которые входят в трудовой стаж. Выделяются следующие виды стажа:

• Общий трудовой стаж. Суммарная продолжительность трудовой или общественной деятельности;
• Страховой стаж. Общая продолжительность работы, в течение которых оплачивались страховые взносы;
• Специальный трудовой стаж. Периоды работы по определенной профессии, с которой связно льготное пенсионное обеспечение;
• Непрерывный трудовой стаж. Продолжительность последней работы в одном или нескольких учреждениях при условии, что переход не превышал установленные законом сроки.

Как узнать свой трудовой стаж через госуслуги

Сайт госуслуг предоставляет следующую информацию:

• О перечислениях в Пенсионный фонд со стороны работодателя;
• О трудовом стаже;
• О сумме накопительной пенсии;
• О индивидуальном коэффициенте, используемый при расчете пенсии.

Для того, чтобы получить необходимую информацию, важно выполнить пошаговую инструкцию:

Некоторые факты

Помимо основной работы в стаж также включают: военная служба, как срочная, так и контрактная; получение социальных пособий из-за временной невозможности работать; получение выплат пособий по безработице; общественные работы; период отбывания наказания по решению суда в колонии; период ухода за нетрудоспособным инвалидом. Данные периоды могут учитываться в трудовом стаже, но только если до этого вы были официально трудоустроены и постоянно отчисляли сборы пенсионному фонду.

1. Первоначально следует пройти регистрацию на официальном сайте государственных услуг.
2. Затем необходимо перейти в личный кабинет и выбрать в меню «Каталог услуг». После потребуется выбрать вкладку «Пенсия, пособия, льготы».
3. Необходимо выбрать раздел «Извещение о состоянии лицевого счета». Затем откроется окно «информация об услуге». В данном разделе подробно описана процедура о том, как узнать трудовой стаж на сайте госуслуг. Также сервис предоставляет возможность сохранять полученные сведения на жесткий диск, распечатать или переслать извещение по электронной почте.
4. Во вкладке «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета» следует выбрать документ, сохранить его или переслать по электронной почте.

Данная процедура позволяет регулярно отслеживать всю информацию, которая поступает в Пенсионный фонд от работодателя.

Подать заявку допускается следующими способами:

• Лично;
• Почтой России;
• По телефону;
• Через законного представителя;
• По электронной почте.

Получить результаты следует лично или по почте. Срок выполнения услуги составляет 2 дня. Услуга предоставляется на безвозмездной основе.
Основаниями для отказа в предоставлении услуги являются:

• Отсутствие документов, подтверждающих права на получение сведений, содержащих конфиденциальную информацию или государственную тайну;
• Отсутствие ФИО, почтового адреса, личной подписи заявителя, за исключением электронных писем;
• Наличие нецензурной лексики или оскорблений;
• Заявка не поддается прочтению.

Как узнать трудовой стаж на сайте пенсионного фонда смотрите в ролике

Как узнать трудовой стаж в пенсионном фонде

Узнать о состоянии пенсионного счета допускается в следующих учреждениях:

• В кредитных организациях, с которыми Пенсионный Фонд России(ПФ) заключил соответствующее соглашение;
• На портале госуслуг;
• В территориальных органах ПФР по месту жительства.

Для того, чтобы оформить заявку об установлении трудового стажа, необходимо иметь при себе паспорт и СНИЛС. Также есть возможность отправить заявление по почте, приложив нотариально заверенные копии паспорта и СНИЛС. Заявление рассматривается не позднее пяти дней с момента приема документов.

Для получения пенсии теперь нужно зарабатывать пенсионные баллы в соответствии с текущими правилами. Сумма баллов напрямую зависит от «белого» заработка, с которого делаются отчисления в пенсионный фонд. Минимальное необходимое количество баллов на данный момент равняется тридцати.

Стоит отметить, что получение информации о трудовом стаже посредством портала госуслуг быстрее и удобнее. Сайт позволяет в короткие сроки уточнить необходимые данные и сведения, касательно пенсии и трудового стажа. Впоследствии не составит труда отслеживать информацию, поступающую в Пенсионный фонд от работодателя.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и получите ответ эксперта

«Как узнать свой трудовой стаж через госуслуги?» – этот вопрос стал все чаще появляться в поисковых запросах различных сайтов. И действительно, подтверждение трудового стажа – проблема многих, если не сказать, что большинства россиян. Его не всегда можно просчитать по трудовой книжке, ввиду того, что бывают ситуации, когда книжка может вообще не вестись, быть утеряна или в ее записях будут допущены ошибки или неточности. А в результате человек уже получит меньшую пенсию. Безусловно, за консультацией можно обратиться в Пенсионный фонд. Но для этого сначала нужно взять талон, а потом еще и прождать около месяца, чтобы попасть на прием. Гораздо быстрее и проще эту процедуру можно пройти на справочно-информационном портале gosuslugi.ru. Давайте же разберемся, как узнать свой трудовой стаж через госуслуги.

Регистрация

В первую очередь нужно пройти полную регистрацию на онлайн-портале госуслуг. То есть пройти верификацию всех внесенных персональных данных, подтвердить свою личность, получить и зарегистрировать код активации, после чего статус учетной запись станет подтвержденным. Стоит отметить, что процесс полной регистрации будет достаточно длительным и может занять до 2 недель. Все будет зависеть от того, какой способ подтверждения личности вы выберите.

Итак, при наличии подтвержденной учетной записи, не составит особого труда понять, как узнать трудовой стаж на портале госуслуг, а также получить и другую немаловажную информацию.

Решив воспользоваться сайтом госуслуг, вы получите точную информацию:

• О вашем трудовом стаже;
• О ежегодных перечислениях в Пенсионный фонд вашим работодателем;
• О сумме пенсионных накоплений;
• О управляющей компании, распоряжающейся вашим счетом;
• О своем индивидуальном коэффициенте, который будет использоваться для расчета вашей будущей пенсии.

Следуя пошаговой инструкции описанной ниже сделать это можно за 10 минут.

Как узнать трудовой стаж на портале госуслуг. Пошаговая инструкция

Шаг 1. Входим в Личный кабинет портала госуслуг путем ввода номера телефона, реквизитов СНИЛС или адреса электронной почты и пароля.

*Все эти данные задаются пользователем на этапе регистрации.

Шаг 2. В меню «Каталог услуг» следует выбрать вкладку «Пенсия, пособия, льготы».

*Данное электронное извещение со сведениями о состоянии индивидуального счета можно переслать по месту требования, например, в банк для оформления займа. Специальный формат файла гарантирует ее подлинность.

Важно! Стоит отметить, что сохраненный на компьютер документ, юридической силы не имеет, тогда как выписка, отправленная по почте, является полностью официальным документом, заверенным не электронной подписью, а всем привычной синей печатью и подписью должностного лица Пенсионного фонда РФ.

Нажимаем «Получить услугу». Данную услугу предоставляет Пенсионный фонд РФ.

Шаг 3. В открытом окне «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета» находим PDF документ и либо сохраняем его, либо пересылаем по e-mail.

Все готово!

И теперь, когда вам точно известно, как узнать свой трудовой стаж через госуслуги, вам не составит труда регулярно отслеживать всю информацию, поступающую в Пенсионный фонд от работодателя, без необходимости лично посещать ближайшее отделение ПФР и простаивать в очередях, хоть и электронных.