Расчет больничного листа производственная травма. Как оплатить больничный при производственной травме

Бытовая травма - оплата больничного в 2016-2017 годах не отличается от стандартного подсчета пособия и может быть основанием для признания сотрудника временно неспособным выполнять трудовые обязанности. Изучим особенности начисления больничного при бытовой травме.

Особенности назначения больничного при травме в быту

Бытовой с точки зрения трудового права признается травма, полученная человеком вне своего места работы. В свою очередь, если она получена на работе, то рассматривается как производственная. То, как оплачивается больничный по травме , полученной на производстве, значительно отличается от стандартной выплаты по временной нетрудоспособности.

Стоит отметить, что не всегда то или иное повреждение, полученное сотрудником, может давать ему право не ходить на работу. Факт наступления временной нетрудоспособности устанавливается доктором.

Вполне возможно, врач посчитает, что человек, несмотря на повреждение, может продолжить работу, и больничный лист по травме в быту в этом случае не будет выписан. В таком случае доктор может выдать справку, которая позволит при необходимости удостоверить неявку сотрудника на работу по уважительной причине: в силу того, что он находился на приеме в медучреждении.

Но как оплачивается больничный при бытовой травме , если он все же выдан?

Как оплачивается больничный при травме в быту

Алгоритм исчисления и оплаты фирмой-работодателем больничного при бытовой травме в общем случае не отличается от порядка предоставления пособия по временной нетрудоспособности, которая возникла в силу иных причин (за исключением производственного инцидента). Оплата больничного при бытовой травме осуществляется так же, как если бы человек простудился.

Узнать о порядке исчисления больничного вы можете в статье: .

Вместе с тем, могут иметь значение обстоятельства, при которых гражданин получил травму, а также особенности прохождения работником лечения. Они во многом определяют то, в каком размере осуществляется оплата больничного по травме . Так, существует ряд оснований для уменьшения пособия по временной нетрудоспособности.

В каких случаях оплата по больничному листу при травме уменьшается

Оплата больничного при травме в быту в 2016 -2017 годах уменьшается, если:

1. Работник получил повреждение вследствие алкогольного опьянения.

Данный факт должен быть отмечен непосредственно в больничном листке: в нем врач проставляет дополнительный код 021.

Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается исходя из МРОТ.

2. Работник нарушил режим лечения.

Данное обстоятельство также фиксируется в листке нетрудоспособности: в нем проставляется код 24 в графе «Отметка о нарушении режима».

Аналогично больничный при бытовой травме в этом случае рассчитывается исходя из МРОТ.

Узнать больше о кодах, фиксируемых в листке нетрудоспособности, вы можете в статье: .

В каких еще случаях может выплачиваться уменьшенное пособие по нетрудоспособности?

Иные основания для уменьшения оплаты больничного по бытовой травме в 2016 и 2017 годах следует рассматривать в контексте общих правовых норм, регулирующих назначение пособия по временной нетрудоспособности. Причинами данного уменьшения могут быть:

• небольшой стаж работника;
• небольшая зарплата работника.

Но, так или иначе, больничный по травме в быту не может быть меньше той выплаты, что исчисляется исходя из МРОТ. А при стаже менее 6 месяцев — не может быть больше МРОТ за 1 календарный месяц вне зависимости от фактического заработка.

Итоги

Больничный по бытовой травме в 2016 году , а также в 2017-м рассчитывается в общем случае так же, как и при иной причине нетрудоспособности — если она не возникла вследствие производственной травмы. При этом большое значение могут иметь обстоятельства получения человеком повреждения. Например, больничный лист при травме, полученной вследствие опьянения оплачивается исходя из МРОТ. Аналогично — при нарушении режима лечения сотрудником.

Ситуацию с оплатой больничных изменил Федеральный закон № 36-ФЗ. Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве. Как теперь считать такое пособие?

Оплата больничных листов в связи с несчастным случаем на производстве всегда была проверкой на компетентность для бухгалтера и кадровика. Дело в том, что есть целый ряд отличий в оплате больничного по производственной травме (шифр 04 в строке «Причина нетрудоспособности») от оплаты больничного, выданного в связи с заболеванием.

При расчете следует учитыватьследующие особенности.

Для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер». Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы.

Больничный по заболеванию оплачивается:

• за счет средств ФСС (за счет тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).
• с первого календарного дня;
• в размере 100% среднего заработка.

Важно: до последнего времени существовало еще одно отличие в оплате. Оно состоит в том, что больничный в связи с несчастным случаем на производстве исчислялся из среднего дневного фактического заработка работника. Никаких ограничений предельным или максимальным размером дневного или месячного пособия не было. Как это работало на практике? Например, если у работника среднедневной заработок составлял 100 000 рублей в день и он, в связи с полученной производственной травмой, был нетрудоспособен 10 календарных дней, то размер пособия, выплаченного за счет средств ФСС, составлял один миллион рублей!

Ну, такого не бывает, скажут иные и будут неправы. Бывает, а точнее бывало. Ситуация изменилась.

На что ушла половина бюджета «питерского» ФСС?

Кому-то из вас памятен скандал, разразившийся в футбольном клубе «Зенит», когда на выплаты игрокам клуба по больничным листам в связи с полученными травмами была израсходована аж половина бюджета Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС!

Проверка показала: злоупотреблений нет, все выплаты назначены в соответствии с законом. Игроки действительно получали травмы либо во время игр либо во время тренировок. Эти травмы правомерно квалифицированы как производственные, а остальное вы знаете…

Именно этот случай побудил наших законодателей принять Федеральный закон от 05.04.2013 года № 36-ФЗ (вступил в силу с 8 апреля). Закон впервые установил максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве.

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве за полный календарный месяц — четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплат.

Оплата несчастного случая на производстве

Алгоритм расчета пособия

1. Определяем размер дневного пособия по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием:

Пособие дневное = Максимальный размер пособия за полный календарный месяц / на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

2. Определяем размер пособия :

Пособие = Размер дневного пособия х на число календарных дней больничного листа.

Теперь вы понимаете, для чего законодатель ввел такую поправку в порядке оплаты пособия в связи с несчастным случаем на производстве.

«Как правильно назначить пособие, чтобы получить возмещение от ФСС». Вы узнаете процедуру возмещение пособий из ФСС в 2016 году: порядок оформления и необходимые документы, сроки.

КАК ОПЛАТИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПРИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЕ?

Основание для выплаты пособия при производственной травме - больничный лист с кодом "04" в строке "Причина нетрудоспособности" и акт Н-1 п. п. 58 , Порядка выдачи листков нетрудоспособности .

Средний дневной заработок для этого пособия рассчитывайте из всех выплат за , на которые начислили взносы на травматизм. И поскольку предельной базы по ним нет, средний дневной заработок ничем не ограничен.

Пособие не зависит от стажа - всегда считайте его из 100% среднего дневного заработка.

Максимальная величина пособия практически не ограничена. Лимит на 2017 г. - 289 161,6 руб. в месяц. Такое пособие могут получить только те, чей годовой заработок - 3,47 млн руб. и больше.

В остальном считайте пособие как при болезни.

Пример. Расчет и заполнение больничного при производственной травме

Работнику ООО "Альфа" причитается пособие по производственной травме с 9 по 30 января 2017 г. Акт Н-1 составлен 12.01.2017.

Страховой стаж на момент начала болезни - 5 лет 5 месяцев.

Сумма выплат, на которые начислены взносы на травматизм в 2015 - 2016 гг., - 1 980 000 руб.

Средний дневной заработок работника - 2 712,33 руб. (1 980 000 руб. / 730).

Работник получит пособие - 59 671,26 руб. (2 712,33 руб. x 22 дн.).

Пособие при производственной травме полностью, включая первые три дня, выплачивайте за счет ФСС, уменьшая на него начисленные взносы на травматизм п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ .

Пособие полностью облагайте НДФЛ, но не облагайте страховыми взносами